働きやすい職場環境作りについて
- 2023.1.13
社会福祉法人親愛会は、働きやすい環境作りの取組みとして、全職員「有給休暇80％以上取得」を目指しています。
令和3年からこの取組みを行ってきましたが、令和4年は全職員の有給休暇取得率は84.2％ 平均取得日数14.7日 と目標を達成することができました。
介護施設の全国平均は、有給休暇取得率：58％ 平均取得日数：9～10日となっています。 令和2年の当法人も全国平均と同様に、有給休暇取得率：58.9％ 平均取得日数：10.1日となっていました。
ですが、この状況が続けば、介護職員は増えるどころか減る一途を辿り、職員確保や定着、介護職員の地位の向上は難しいものになると考えました。
社会福祉法人親愛会では、介護職員の地位の向上・職場環境の改善・働きやすさの向上を図り、ライフワークバランスを充実させ、職員が定着・活躍できる環境を整えていきたいと考えています。
以下の内容が令和2年から令和4年までの改善した数値になります。
有給休暇取得比較 （令和2年 →令和3年 →令和4年 の順になります。）
全職員平均の取得率：58.9％ → 70.8％ → 84.2％ （令和2年比較 改善率：25.3％UP）
平均取得日数 ：10.1日 → 12.1日 → 14.7日 （令和2年比較 改善日数：4.6日UP）
このように令和2年と比較すると大きく改善することができました。
これからも社会福祉法人親愛会は、働きやすい職場環境やライフワークバランスを整え、職員・ご利用者様の相互が満足できるような、より良い介護の提供に繋げていきたいと思います。